Mediation bij Samenwerkingsconflict
Werkgever of werknemer? Speelt er een zakelijk conflict waar samen niet aan uit te komen is? Als de samenwerking is uitgegroeid tot een conflict gaan we niet alleen terugkijken maar juist samen vooruitkijken. Immers willen zowel werkgever als werknemer door na de oplossing van het conflict.
Lorem ipsum dolor sit consectetur adipiscing elit. Aenean hendrerit ligula eu vulputate tincidunt. Suspendisse potenti. Lorem ipsum dolor sit consectetur adipiscing elit. Aenean hendrerit ligula eu vulputate tincidunt. Suspendisse potenti.
- Effectieve procedure - haalbare afspraken
- De beste alternatieven zoeken
- Invloed op het eindresultaat
Titel van alinea
Een arbeidsconflict wordt veelal veroorzaakt door miscommunicatie, gebrek aan waardering, onduidelijkheid over de taken en verantwoordelijkheden. Voor organisaties zijn arbeidsconflicten tijdrovend , verlagen de productiviteit en kosten daarom geld. Door arbeidsmediation snel in te zetten, bespaart je geld en wordt er gewerkt aan een aanvaardbare oplossing voor beide partijen.
Titel van alinea
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Pellentesque id mollis tortor. Vestibulum convallis vitae odio eu consequat. Suspendisse sagittis mauris sed justo molestie bibendum. Nullam placerat sagittis tempor. Pellentesque scelerisque, odio eu interdum tristique, nibh eros semper turpis, egestas suscipit magna tortor vel mi. Donec vel augue nunc. Vivamus placerat urna diam, quis efficitur quam accumsan vitae.
Titel van alinea
Een arbeidsconflict wordt veelal veroorzaakt door miscommunicatie, gebrek aan waardering, onduidelijkheid over de taken en verantwoordelijkheden. Voor organisaties zijn arbeidsconflicten tijdrovend , verlagen de productiviteit en kosten daarom geld. Door arbeidsmediation snel in te zetten, bespaart je geld en wordt er gewerkt aan een aanvaardbare oplossing voor beide partijen.
We staan via telefoon en e-mail klaar om vragen te beantwoorden. Het is natuurlijk ook mogelijk een orientatiegesprek in te plannen!