s3.jpg

Scheiden met een eigen bedrijf

De combinatie van een eigen bedrijf én scheiden van je partner kan de nodige stress en zorgen opleveren. Denk aan continuïteit, verandering in inkomen uit die ondernerneming en de verdeling. Dit vraagt tijdens de mediation om extra aandacht, bij de zoektocht naar de beste oplossingen. Scheiden terwijl je een eigen bedrijf hebt roept ook allerlei vragen op, zoals: heeft mijn aanstaande ex-partner recht op een deel van de waarde van het bedrijf? Of is het bedrijf juist gekoppeld aan de unieke kwaliteiten van de ondernemer? Wat zijn de financiële en andere gevolgen precies? 

Natuurlijk gaan bij een scheiding ook heftige emoties gepaard. Daar houden we zeker rekening mee. Het is ook goed om de mediation gesprekken rondom een onderneming en de scheiding ook rationeel te bezien. Daarbij moeten beide partners gelijkwaardig kunnen onderhandelen. Om er samen aan uit te komen kijken we naar de beste alternatieven voor jullie situatie. Dat is altijd maatwerk.

Wat komt er kijken bij een scheiding met een eigen bedrijf?

We willen bij een scheiding met eigen bedrijf overzicht bieden, een neutrale partij zijn. Met als doel: gezamenlijk tot een oplossing komen. Krijg inzicht en antwoorden op de volgende vragen:

  • Hoe zit dat met een scheiding als je een BV hebt?
  • Hoe verdeel je je bedrijf als je gaat scheiden in gemeenschap van goederen?
  • Gelden er bij een eenmanszaak of VOF andere regels bij scheiden, vergeleken met de eenmanszaak?
  • Waarom is mediation geschikt voor een scheiding met eigen onderneming?
Wil je een oriëntatiegesprek aanvragen bij Mayet?

Vul het formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact op om jullie uit te nodigen voor een vrijblijvende kennismaking.

s2.jpg

Belangen bij een eigen zaak en scheiden

Hoe ingrijpend scheiden ook is, het is juist bij een eigen zaak belangrijk om alles goed te laten uitzoeken. Hierin kan Mayet Mediators een bemiddelende rol spelen, waarbij we het proces begeleiden en de belangen inzichtelijk maken. Scheiden met een eigen zaak roept onzekerheid op over inkomen, geld én de verdeling. Waar hebben jij en je aanstaande ex recht op bij een eigen zaak? Op deze pagina geven we richtlijnen en duidelijkheid, als je besluit te scheiden en tegelijk een eigen bedrijf hebt en wilt behouden. 

Ben je in gemeenschap van goederen getrouwd, of ben je ooit een geregistreerd partnerschap aangegaan, dan is negen van de tien keer de helft van je eigen zaak voor je (ex-)partner. In andere gevallen bepalen eventuele huwelijkse voorwaarden de verdeling van een eigen zaak met scheiding. We beginnen met de gevolgen van een scheiding per ondernemingsvorm. Hoe ziet je eigen zaak er juridisch uit? Wat is vastgelegd? Welke belangen staan er bij de scheiding op het spel? Mayet Mediators staat beide partijen bij, onafhankelijk en neutraal. Want ook de niet-ondernemende partner heeft belang bij transparantie en duidelijke afspraken. Dat leggen we graag uit in een oriënterend gesprek. 

Scheiden als je een BV hebt

Mensen die scheiden met een BV (besloten vennootschap) hebben vragen over de verdeling van de onderneming. Zowel de persoon met een eigen zaak als de partner, die niet actief in de BV deelneemt. Schakel je de specialistische deskundigheid van Mayet Mediators in, dan bespreken we de waardebepaling van de aandelen van de BV en de (eventuele) verdeling. 

Met elkaar maken we een juridische inventarisatie en ook een financiële inventarisatie. Juridisch is leidend of de relatie in gemeenschap van goederen is vastgesteld of onder huwelijkse voorwaarden. We bespreken hoe de onderneming is gestructureerd in vennootschappen of aandeelhouders, hoe het bedrijf de afgelopen jaren heeft gepresteerd, is er sprake van bijvoorbeeld leverancierskrediet en hoe zit de financiering in elkaar. Ook het bezit van een eigen pand kan van invloed zijn op de waardering van de aandelen.

We gaan vervolgens oplossingsgericht met jullie te werk. Met de intentie om er samen uit te komen en daarbij de beste alternatieven met jullie te bespreken. Mayet Mediators heeft daarvoor de kennis en deskundigheid van de mediators en daarnaast een financieel en fiscaal planner in huis. Zo kunnen we ook de fiscale consequenties bespreken. Indien nodig, schakelen we met de accountant.  

Bij gemeenschap van goederen wordt de BV bij een scheiding in principe gelijk verdeeld: ieder heeft recht op de waarde van de aandelen. Bij huwelijkse voorwaarden ligt er al iets over een verdeling vast en hoe de BV na de scheiding verdergaat. Onderdeel van die voorwaarden kan een verrekenbeding zijn: een gemaakte afspraak tussen beiden met betrekking tot een verdeling van bezittingen, afhankelijk van wat beide partners jaarlijks hebben ingebracht in een huwelijk of geregistreerd partnerschap. 

Afspraken leggen we waterdicht vast in een scheidingsconvenant, waarbij ook de juridische en notariële toedeling van de aandelen aan de orde komt. 

2633_mayet-70.jpg

Scheiden met een VOF of eenmanszaak

Als je als ondernemer gaat scheiden in de sfeer van een eenmanszaak of een vennootschap onder firma (VOF), valt de waarde van de onderneming fiscaal in de vermogensverdeling. 

Net zoals bij een BV wordt ook hier gekeken naar hoe je gehuwd bent: gemeenschap van goederen of onder huwelijkse voorwaarden. Dat bepaalt in de grote lijnen de financiële afwikkeling van de scheiding en de waarde van de de eenmanszaak of het aandeel in de VOF. Meerdere situaties zijn denkbaar bij een VOF. 

  • Je hebt samen met je partner een VOF: Welke keuze maken jullie voor de toekomst? Blijf je samen werken in de VOF? Of is het realistischer dat een van beide uittreedt? Hebben jullie een vennootschapscontract opgesteld? En wat hebben jullie daarin afgesproken? Wanneer een van beiden niet doorgaat, dan staak je je eigen deel in de VOF en moet er een uittredingsovereenkomst komen. Wanneer één van de twee vennoten stopt kan de ander diens aandeel overnemen en wordt de VOF bijvoorbeeld een eenmanszaak. Kan de VOF aanblijven, dan betekent het dat jullie moeten nadenken over de zakelijke relatie die na de scheiding overblijft. Is dat haalbaar? Gaat dat lukken? Tijdens de mediationgesprekken bespreken we de voor- en nadelen en de kansen en risico’s. Allebei stoppen met de VOF kan ook: naast de scheiding moet ook de VOF worden opgeheven en daar hoort de waardeverdeling bij. Zo kunnen jullie een gedragen besluit nemen en kiezen voor het beste alternatief. 
  • Eén van de twee heeft een VOF met een ander / anderen: je kunt dan je werkzaamheden als vennoot voortzetten. De (ex-)partner kan recht hebben op een deel van de waarde van jouw vennootschapsaandeel. 
  • Beiden zitten in dezelfde VOF mét anderen: hier komt vaak het meeste overleg bij kijken. Andere vennoten hebben ook zeggenschap in de afwikkeling. Hoe kijken zij bijvoorbeeld tegen de (zakelijke) rollen aan van beide personen binnen de VOF? Hoe zit het met de juridische en fiscale gevolgen? Diverse belangen en meningen worden ingebracht. Juist dan kan Mayet Mediators van meerwaarde zijn, om neutraal overzicht te houden en juist de objectieve regie in het proces te nemen. 

Scheiden met een eenmanszaak

Hoe gaat dat precies met een eenmanszaak bij een scheiding? Mayet Mediators kan hier zeker over adviseren, in heldere communicatie, vanuit bemiddelend perspectief. 

Een eenmanszaak heeft geen rechtspersoonlijkheid. Dat betekent dat er geen verdeling is tussen privévermogen en zakelijk vermogen. Als de eenmanszaak op jouw naam staat ben je dus ook privé aan te spreken op eventuele schulden. Dat werkt door op de aanstaande ex-partner: álles moet worden verdeeld. En die verdeling begint bij de waardebepaling van de eenmanszaak op het moment van de scheiding. Is de onderneming gekoppeld aan de unieke kwaliteiten van de ondernemer? Welke betalingsverplichtingen zijn er nog? 

De waarde die aan jouw bedrijf gekoppeld is valt onder de gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat jouw partner recht heeft op de helft van de bedrijfswaarde die is vastgesteld. Uitzondering op deze regel kan zijn dat jij en jouw partner anders hebben vastgelegd in de huwelijkse voorwaarden, of als jullie in beperkte gemeenschap getrouwd zijn na 1 januari 2018. We kijken daarbij ook naar eventuele leningen of leasecontracten die zijn aangegaan in de eenmanszaak, want meestal heeft de andere partij meegetekend voor hoofdelijke aansprakelijkheid en dat is na de scheiding niet meer wenselijk. Zo bemiddelen we naar de beste oplossingen in jullie situatie. Dat is altijd maatwerk. 

shutterstock_1201493596.jpg

Het bepalen van het inkomen bij een VOF of een eenmanszaak bij scheiding

Om de draagkracht van de ondernemer in beeld te krijgen is het bepalen van het inkomen van de ondernemer van belang. Dat ligt bij een VOF of eenmanszaak best ingewikkeld. Immers, de verlies- en winstrekening bepaalt een winst, die met verschillende fiscale aftrekposten lager kan uitvallen dan het inkomen dat de ondernemer opgenomen heeft middels privéopnamen. Bovendien kan het inkomen op basis van het verleden heel anders zijn dan de huidige realiteit of de toekomstverwachtingen. En wellicht maak je na de scheiding de keuze om juist meer of minder te gaan omzetten. Deze belangen brengen we met jullie in beeld, om te komen tot realistische afspraken in het “hier en nu” of dynamische afspraken met betrekking tot de toekomst. Zo worden de zorgen rondom het ondernemerschap bespreekbaar en transparant gemaakt.

Waardebepaling van een bedrijf bij een scheiding

Een van de eerste zaken waar je samen met Mayet Mediators naar kijkt bij een scheiding is dus de waarde van de aandelen van de BV. Een van de belangrijkste zaken daarbij is de zorg dat de continuïteit van de onderneming niet in gevaar komt. 

Bij een scheiding gaat het immers ook over het voortbestaan van de onderneming en daarmee het inkomen van de ondernemer. Bij een noodgedwongen beëindiging van het bedrijf zijn beide partners niet gebaat. Je wilt afspraken maken die goed zijn voor de toekomst. En het inkomen van de ondernemer bepaalt weer de draagkracht voor de kinderalimentatie of partneralimentatie. Zo moeten afspraken in balans zijn en realistisch voor zowel de ondernemer als de niet-ondernemende partner.

Mediation voor scheiden bij een eigen onderneming

Als je gaat scheiden als ondernemer en je hebt door omstandigheden niet altijd oog voor het geheel of het einddoel, dan biedt mediation een weg. Hetzij om zicht te behouden op de voortgang van je eigen onderneming, of om er met hulp van een neutrale partij samen uit te komen. Juist omdat er zoveel belangen spelen, is mediation je beste optie. Immers wanneer je samen blijft overleggen kunnen alle zorgen besproken worden en ontstaat er transparantie over de waarde én het inkomen van de onderneming. Uiteindelijk is dat voor de continuïteit van de onderneming en de toekomst essentieel. 

Scheiden bij een eigen onderneming heeft dus zowel voor jou als je ex-partner consequenties. Dankzij een persoonlijke en deskundige aanpak, met oog voor beide kanten en het streven naar een volledig overzicht en tijdspad bemiddelen we naar de beste alternatieven of oplossingen in jullie scheiding. Door een scheiding samen op te pakken kan deze lastige periode tot een betere toekomst leiden, voor allebei. Samen streven naar perspectief, met ruimte en respect ook voor de emotionele kant van de scheiding voor beiden. 

Mayet Mediators staat voor je klaar, bij scheiden in het geval van een eigen onderneming. Uit elkaar? Mét elkaar!

mayetmediators2024oktoberteam.jpg
Klaar voor een kennismaking?

We staan via telefoon en e-mail klaar om vragen te beantwoorden. Het is natuurlijk ook mogelijk een orientatiegesprek in te plannen!