Mayet Mediators hebben veel ervaring in de zorg, en in conflictbemiddeling in de zorg. Er zijn veel samenwerkingsverbanden in de zorg, en daarmee ook veel verschillende verhoudingen. Het zogenaamde level playing field bepaalt veel beslissingen. Wij bemiddelen in conflicten, met grote regelmaat ook preventief, bijvoorbeeld:
- binnen het medisch specialistisch bedrijf
- binnen de maatschap
- tussen bestuurders en toezichthouders
- tussen de zorginstelling en medisch specialisten of artsen in loondienst
- tussen zorginstellingen en ondernemingsraden of cliëntenraden
- tussen zorginstellingen en cliënten
Waarom kiezen voor Mayet Mediators?
Een (preventief) mediationproces wordt bij ons snel opgestart. Immers wanneer er een probleem is geëscaleerd, kan dat niet nog weken wachten. Daarom streven wij ernaar om binnen 1 week na aanmelding van het conflict de intakegesprekken te hebben gepland. Wij realiseren ons dat imagoschade of reputatieschade zo veel mogelijk beperkt moet worden. Een root voordeel van het opstarten van een mediationproces is dat partijen vertrouwelijkheid met elkaar afspreken en geheimhouding gedurende de mediation. Wij bemiddelen naar lange termijn oplossingen, waardoor er focus ligt op het behoud van de onderlinge relaties. En wanneer de oplossing is dat de wegen scheiden, dan bemiddelen we naar een vaststellingsovereenkomst. Duidelijk en zonder open eindjes.
Op deze manier willen Mayet Mediators een steentje bijdragen aan de kwaliteit van de zorg en de besparing van onnodige kosten die ontstaan bij gerechtelijke procedure en/of arbitrage. Lees hier meer.

We staan via telefoon en e-mail klaar om vragen te beantwoorden. Het is natuurlijk ook mogelijk een orientatiegesprek in te plannen!